Pengorganisasian Bisnis Perusahaan
I. Struktur Organisasi
Struktur Organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian  serta posisi yang ada pada suatu organisasi atau perusahaan dalam  menjalankan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan perusahaan.
Ada Empat Elemen yang terdapat dalam Struktur Organisasi, yaitu :
1.Adanya spesialisasi kegiatan kerja.
2.Adanya standarisasi kegiatan kerja.
3.Adanya koordinasi kegiatan kerja.
4.Besaran seluruh organisasi.
Tahap pertama dalam membangun sebuah Struktur Organisasi Bisnis adalah sebagai berikut :
1.Spesialisasi
adalah Proses mengidentifikasi pekerjaan-pekerjaan khusus yang harus  dilakukan dan menentukan siapa yang akan melakukannya menghasilkan  spesialisasi pekerjaan. Spesialisasi ini bertujuan untuk dapat  memudahkan suatu pekerjaan dilaksanakan secara efisien dan juga dapat  mempermudah manajemen untuk menggantikan orang-orang yang meninggalkan  organisasi.
2.Departementalisasi
adalah Proses pengelompokkan orang-orang yang melaksanakan pekerjaan ke  dalam unit-unit yang logis, sesuai dengan spesialisasi. Tujuan dari  Departementalisasi untuk memudahkan koordinasi, sehingga manajer puncak  dapat mudah mengontrol bagaimana berbagai unit berjalan.
II. Menetapkan Hierarki Penetapan Keputusan
Merupakan tahap pengorganisasian untuk menetapkan hubungan pelaporan  antara posisi / jabatan sehingga dapat mengetahui siapa saja yang  bertanggungjawab pada berbagai keputusan dan operasi. Tujuannya adalah  untuk mengetahui cara menyusun dan memantapkan kerangka kerja  organisasi.
Perkembangan Hierarki dihasilkan dari proses tiga tahap, yaitu :
1.Menetapkan Tugas-tugas
Menentukan siapa yang dapat membuat keputusan dan membuat perincian bagaimana seharusnya tugas itu dilaksanakan.
2.Melaksanakan Tugas-tugas
Mengimplementasikan keputusan yang telah diambil.
3.Mendistribusikan Wewenang
Menentukan apakah organisasi akan bersifat tersentralisasi atau terdesentrlisasi.
sumber : http://routeterritory.wordpress.com/2009/10/19/pengorganisasian-bisnis-perusahaan/
- 2014 (5)
 - 2013 (4)
 - 
2012
(28)
- Desember(1)
 - Oktober(1)
 - Mei(13)
 - 
April(13)
- mengelola konflik organisasi
 - mengelola perubahan organisasi
 - metode dan aplikasi pengembangan organisasi
 - pengembangan organisasi
 - proses sosialisasi praktek
 - evaluasi prestasi
 - teknik pengambilan keputusan
 - proses pengambilan keputusan
 - proses komunikasi
 - model desain organisasi
 - desain pekerjaan
 - perbedaan sturktur organisasi
 - keputusanmenentukan struktur organisasi
 
 
 - 2011 (14)
 - 2010 (12)
 





0 comments:
Posting Komentar